Eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) beschreibt, wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Im Handwerk entscheidet sie darüber, ob Bewerber sich bei Ihnen oder beim Mitbewerber bewerben. Eine starke Marke erzeugt Vertrauen, Stolz und Identifikation – nach innen und außen.

Wir sind keine reine Agentur, sondern Ihr Umsetzungspartner mit Fokus auf Marke + Handwerk + Digitalisierung. Wir kombinieren authentisches Handwerk mit moderner Markenstrategie und sympathiefördernde Content-Creation – so entstehen echte Ergebnisse statt Hochglanzkampagnen ohne Wirkung.

Kein Problem – wir richten alles komplett für Sie ein.

KI analysiert Zielgruppen, Social-Media-Performance und Interaktionen, um Ihre Markenkommunikation zu optimieren. Dadurch können wir Inhalte gezielt auf Ihre Wunsch-Mitarbeiter ausrichten – emotional und datenbasiert zugleich.

Ja. Wir starten bei Null oder verbessern Ihren Ist-Stand. Wichtig ist nur: Sie sind offen für ehrliche Einblicke in den Betrieb – wir machen daraus professionellen Content.

In der Regel merkt man Reichweite/Resonanz nach 2–4 Wochen, klarere Arbeitgeberwahrnehmung nach 6–8 Wochen. Bewerbungen sind stark job-/regionabhängig, steigen aber oft spürbar, wenn die Kanäle „echt“ und regelmäßig bespielt werden.

Standard: Instagram & Facebook fürs Handwerk. Optional ergänzen wir LinkedIn (Fachkräfte/Employer Branding) oder TikTok (Azubi-Zielgruppe), wenn es zu Ihrem Betrieb passt.

Nicht zwingend, aber je mehr tagesaktueller Content kommt, desto besser wird das Ergebnis. Wir planen, texten, gestalten und veröffentlichen. Sie geben Einblicke (z. B. kurze Handy-Clips, Werkstattmomente), wir machen daraus markentauglichen Content. Auf Wunsch übernehmen wir auch (Video)Shootingsbei Ihnen vor Ort.